区领导停顿了一下，喝了一口水，继续说道。

“刚毕业就考试，考完试则就业，没有机会去基层，没有途径下基层，优秀的干部却没有基层工作的经验和阅历，这是现阶段很多年轻干部存在的问题和困惑。”

“为解决上述难题，达到双向获利、双向平衡的目的，经上级政府与组织部研究决定，组织开展新入职干部下派锻炼活动，选派年轻优秀的人才，流动到全鄂省各乡镇共同开展工作。”

参会的年轻人们一听就懵圈了，去乡镇？没听错吧？

报考的新人里有很大一部分就是为了不去乡镇吃苦，才刻苦学习选择高难度岗位。

百里甚至千里挑一考进环境优美，经济又发达的东湖高新区政府, 谁知道千辛万苦考进来, 兜兜转转, 又要去乡镇？

区领导一锤定音：“交流名额有限, 你们六个人只有两个能去乡镇，其他的人留在区政府，谁愿意报名？”

六名年轻人你看看我，我看看你，谁也不愿意去。

这倒也没出乎领导的意料，乡镇条件艰苦，又没有什么娱乐场所，面对的都是一线群众，养尊处优的年轻人抢着去才是新鲜事。

办法总比困难多，领导大风大浪见得多了，面对这种无人报名的尴尬场景，当下就想出了一个解决办法。

“没关系，这个事情先放一放，还不认识大家，大家能不能自我介绍一下？”

谁都想在领导面前留下个好印象，在场的年轻人按照年龄顺序依次做了个精彩的自我介绍，华诗圆也不例外。

“芳芳，来，给大家发纸笔。”区领导低头嘬了一口茶水，笑眯眯道。

“六选二，听过彼此的自我介绍后，写上你们觉得最优秀的两个人名，我们会综合考虑的。”

华诗圆身边的女孩叫齐广玲，当时脸色就变了，早知道刚刚的自我介绍就摆烂了，这帮人不会记住我吧？

事实证明，谁也没记住她，反而是年纪轻轻的华诗圆，给同期入职的同事留下了深刻的印象。