无论是在前世还是在这个世界，越是底层的高校，对于就业率的要求越是令人瞠目结舌。

比如这所大专院校，他们会逼着学生们在毕业之前签订就业合同，这样学校的毕业率才能达标，往年这所学校的就业率99%，冠绝整个苏省。

但这个数字的背后，包含着多少不为人知的小动作，又有人说得清？

比如这一次，校招之前，辅导员就和各个毕业班的班长交代过，如果不能在毕业之前就签订就业协议，那毕业证书将被扣下来。

所以，才形成了张珂见到的集市一般的招聘现场。

对于招聘的软件方面的人，张珂有和朱祁镇讨论过，其他都不是最重要的，最关键的是要能聊得来。

所以朱祁镇招人的方式与其他家都格外不同，他选择的是先看人面相，再然后是聊天。

“我们那时候已经算是宽松的了，要是在唐宋时期，对考生的面相要求更为苛刻。”对于这一点，朱祁镇极为严正、坚持。

“有个词叫“身言书判”，这里面身材相貌是排第一位，朝廷认为官员就是朝廷的脸面，代表着朝廷的威仪，所以对官员的身材相貌这一项要求比较严格，太高太矮太胖太丑或者口才不好都会影响到考生的仕途。”

按朱祁镇的话来说，科举也是需要先看脸的，能不能当官，能当什么官，这和考生的面相有极大的关联。

这话要是搁在现在，那绝壁是扯淡。

离谱！

但现在的张珂却是心中暗喜，离谱好啊，越是离谱，越合自己的意。

“镇哥，你现在是负责人，你觉得什么样的人行，咱就用什么样的人，工资什么的都好说。”张珂继续怂恿道。

说完，张珂就跑到隔壁艺术系的招聘现场转去了。