先是谭午廉作为公司第一个员工，与程煜正式签署了属于他的劳务协议。

其实谭午廉和远大前程公司的合同早就签了，否则程煜也无法完成神抠系统交给他的任务。

但是从现实的法律层面，还需要加盖公司公章，这份合同被交到谭午廉的手里，才能算是真正具备了法律效应。

这并不影响任务的结束，但却影响到了程煜的积分。

然后，谭午廉带着他准备好的所有劳务合同，协助程煜和管路与其他所有员工逐一签署正式的协议。

当签署谭午廉的合同之时，由于程煜将系统任务要求的半年无薪工作时间延长到了一年，哪怕这一年里有可能存在提前的转正，也依旧让系统判定，程煜完成了一次极为漂亮的抠门行为。

公章盖好，程煜把谭午廉的合同交到他的手里之时，程煜的脑中，也响起了一声叮响。

+60！

按照程煜的判断，这个评分显然应该是一百分满分的，之所以只是一个及格的评分，程煜也早有预料。毕竟，他与谭午廉的合同不是强制一年的无薪合同，而是存在半年后考核合格就结束的约定。

最终的结果可能跟系统要求的任务标的相同，但抠门的行为却显然不能被磨灭。

程煜估计，如果半年后他没有给谭午廉考核合格的结果，系统可能还会对此有所评分。

而其他员工，前台薛晴的合同，没能引发系统的评分，这就是一份最正常的用工合同。

公司自己的两个财务人员，也都是正常合同，程煜也没能得到系统的嘉奖。

可那四位从杜长风的公司，以劳务派遣的方式获得的员工，都为程煜贡献了十五点的积分。

连续四份合同签完，连续四次叮响，又是六十分入账。

公司剩下的那名员工，就是那个将会主要负担起财务工作的职业会计师，也就是高一鸣公司派来兼职的会计师。这份合同，程煜没敢自己签，而是让管路去负责。