秋海现在大部分的高层，基本上是国企原先的管理者在担任。

倒不是说国企的人不行，只是他们思想已经僵化了，守成还行，开拓创新的话确实有点底气不足。

当然，这是陈江海给出的理由。

至于分权制衡这件事，陈江海自然不会讲。

不过，就算陈江海不讲，只要他说出这个想法，岳宏盛肯定也能猜到一点。

“陈总，关于招聘这一块，你有什么设想？”

岳宏盛小心翼翼地问道。

对于陈江海提出的事，岳宏盛现在只会做一个选择，那就是规规矩矩的按照他说的去做。

绝不打折扣。

有时候甚至要拿出百分之两百的态度，务必做到尽善尽美。

陈江海点点头，直接将想好的要求告诉了岳宏盛。

首先，这是一次大型招聘，要满足秋海接下来五年发展所需要的各方面人才。

听到这第一点，岳宏盛就被吓到了。

老板这玩得也太大了。

秋海现在根本就容不下这么多人啊。

不过，岳宏盛并没有急着反驳，而是点了点头，默默记下这一点。

他打算等陈江海说完，再适当发表一下自己的看法。

当然，他并不是想要让对方改变主意，而是希望陈江海能够给予自己一些提示，借此来明白这样做的目的。

陈江海继续说道：“这次招聘人员的年龄，一律不能超过四十。”

听到这个要求的时候，岳宏盛有点诧异。