其实在西方国家创办的企业里有很多不必要不重要的岗位和部门，这些都是因为固化的思维，还有相关法规约定俗成形成的一个不合理存在。

就拿大众集团来说，各部门之间如果有来往，一般都是通过邮件收发室。

这帮人会推着小车来个部门游荡，然后收集一些相关的文件交给别的部门，或者统一储藏保管。

这样的部门其实有他的必要性，但随着互联网时代的到来，他们必然也会成为被淘汰的对象。

亚沙首先要整治的目标，就是这一批人。

不过德国是有工会的，一旦这些员工感觉到自己的权益遭到了侵害，那么一定会选择起诉，并且工会也会介入。

这可是个难点。

亚沙就是希望通过互联网时代的相关软件产品，直接取缔这批员工的岗位。

这能够帮助大众集团节省很大一笔开支，甚至还能够提高工作效率。….

「陈先生，你说的很对，我能够感受到你的这份建议十分诚恳。」

「不过具体应该怎么落实，我还是没有头绪，我希望你能够再给我一些建议。」

亚沙叹了一口气，原本带着自己的代表团过来，是有着交流的想法，可是现在她的代表团完全插不上嘴。

这就显得她的这一批人很废了。

反而是秋海集团这边，岳宏盛越说越多，他的建议也让人眼前一亮耳目一新。