就是做了一个智能的机械小白鼠，把它放进去沟渠里面，它身上装有小型的传感器，可以对于地下的沟渠进行探测排查，通过压力及温湿度，帮助员工快速找到和定位水管泄露爆裂等故障。

林铮觉得这个创意还是不错的，而且也很实用，毕竟这种能提高工作效率，又可以保证员工安全的小创新，林铮是很喜欢的。

看完了他的项目材料，林铮想了想，还算保守给了一个86分。

打完分以后，抬头一看。

发现，大家的动作都很快，有的人都已经完成了五份材料的打分。

卧槽。

这是什么效率。

林铮不得不对他们进行了一阵细微的观察。

打算学习一下他们的先进经验。

发现他们拿到材料以后，都是直接翻到最后的一页去，看了几眼，然后就打分了。

！！！

最后一页难道另有玄机？

刚才的那一份，林铮都没看最后一页呢。

这一次，林铮拿到了第二份材料，也有样学样，先翻到最后一页看了一下。

这最后的一页。

其实平平无奇，就是这个创新项目小组负责人及其小组成员的介绍。

看了一会。

林铮终于明白，他们评分的标准在哪里了。

就是看这个小组成员里面，有没有什么大人物。

人物的级别越高，其分数就越高。