要提交给债权人的材料被魏谦连续打回去要求重写了二十多遍，只把投资、财务和预算部的三个部门经理写得几欲以头抢地、杀身成仁。

他们要加班，行政和人事这些后勤部门就要协同，整个总部连前台都只敢溜边出门买饮料。

就这么着，连轴转了半个多月，没日没夜，平均每天工作时间超过十二个小时。

至于……周末？那是什么？能吃吗？

终于，最后一版在魏谦那得到了勉勉强强的认可。

“新上任的老板是变态”这个认知，如同基石一样地铸造在了每一个员工心里，然而奇怪的是，他们最后竟然都没辞职。

危机降临的时候，变态比宽厚的领导人管用得多。

一个多月后，魏谦带着三胖和两个部门经理辗转了几个债权人，经历了数次谈判。

结果是成功的，魏谦把还款期限拖了一年。

代价是他把目前手里在建的项目公司股权，几乎全部抵押了出去。

用三胖的话说就是：“这下可好了，咱们从死刑变成死缓了——哎，那不你们家小远吗？他怎么到这来了？”

魏谦让人把车停在公司写字楼下，探出头来问：“你怎么来了？”

魏之远从自行车上下来，把一个饭盒从车窗塞到他手里：“我下个礼拜要跟一个老师去外地开个研讨会，可能得周末才能回来了，每天做什么，钟点工阿姨那我都交代好了，她的工资和买菜钱我都付了，你有什么要洗的衣服就放在门口的小篓里，她会去拿。家里平时的日用品我也都多买了一份备好了，奶奶平时吃的什么药，我按顺序排好了，每种拿几片我都写好贴在药瓶旁边了，小宝要是不在家，你给她拿一下，一天三次。”

魏谦不易察觉地皱了皱眉，魏之远交代的一大堆事虽然没什么需要他做的，但听在耳朵里真是觉得又琐碎又麻烦。