不过陈新在拿到这份报告，并且详细阅读了一遍后，却并没有马上着手去升级天气控制器，而是让工作人员按照这份报告，制定一个改造计划。

这一次陈新不打算动用系统升级来完成对天气控制器的改造升级，而是打算让工作人员按照他们提供的报告来完成全部的改造。

之所以这么做，当然不是陈新想要偷懒，而是有工作人员向他提议，希望他把这件事情交给底下人去做，而不是自己完成所有的工作。

因为系统自带的概念模糊，在陈新手下工作人员看来，是陈新一个人完成了之前的全部的改造升级工作。

这虽然让工作人员觉得陈新确实很厉害，能力也强到了夸张的地步，但与之相对应的，是他们觉得自己几乎发挥不了什么作用。

在这样的情况下，自然有人会希望能够更多的参与到项目当中来，而不是仅仅只是当个工具人，为陈新查漏补缺。

而且还有更重要的一点是，工作人员无法复制陈新的能力，他们不能做到单凭一个人就迅速完成对整个机器的升级改造，更无法做到对天气控制器的熟悉和了解，可以在其他地方再复制一台。