其实华夏的民营企业，骨子里而言，大部分还是家族企业。

这对于前期需要发展的企业来说，确实是一个不错的选择。

俗话说得好，打虎亲兄弟，上阵父子兵。

创业初期，大家齐心协力，能够将企业快速的发展起来。

可这对于一个企业后期的发展，并不是什么好事。

家族企业中的人情味，绝对要比一般企业更重。

同时，管理是很让人头疼的一点。

一旦要讲情面，肯定就要破坏原则，难以做到一视同仁。

不患寡而患不均。

很多事情就会被无限的放大，最后出现大问题。

陈江海的这一番话，让所有人都蹙起眉头思索了起来。

一个企业，到底要有什么样的文化比较好？

对于这个，陈江海并没有多说什么。

企业的文化，要靠自己去摸索的。

光学人家，不考虑自身的实际情况，这是不合理的。

陈江海等待片刻，等大家稍微消化了一下，又继续说道：

“企业为什么要做大做强？

是不是做大做强的企业就是好企业了？”

“对于这个观点，我是不赞同的。”

“我认为，一个企业只有做好了，才是最重要的。”

“好的企业就是要让客户满意，让员工幸福，让股东们觉得放心，这样的企业才是真正的好企业。”

“其实，企业做大有大的难处，做小有小的痛苦。”

“做公司跟养儿子是没有什么区别的，不是多生几个儿子就会发财。”

“一个坏的儿子，会把你两个好儿子给带坏的。”